Mengapa Pelatihan itu Penting?
Meningkatkan Moral Kerja
Karyawan kehilangan motivasi dan moral jika mereka tidak dapat bekerja sesuai dengan harapan Perusahaan. Pelatihan karyawan bukan hanya dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, namun dapat meningkatkan kebahagiaan yang menghasilkan peningkatan moral dan menambah rasa kepuasan kerja. Karyawan yang puas dan termotivasi adalah aset besar bagi keberhasilan sebuah Perusahaan.
Mengurangi Kemungkinan Kesalahan
Setiap bidang dan peran pekerjaan memiliki serangkaian tantangan dan persyaratan yang unik. Kesalahan sangat mungkin terjadi ketika karyawan tidak memiliki pengetahuan atau keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu. Pelatihan karyawan akan membuat karyawan lebih mahir dan mengurangi kemungkinan mereka melakukan kesalahan dalam pekerjaan.
Meningkatkan Produktivitas Kerja
Pelatihan Karyawan dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi di tempat kerja. Melalui pelatihan, karyawan akan memahami dengan tepat apa yang diharapkan perusahaan dari mereka. Memfasilitasi Karyawan yang program pelatihan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan, akan membuat mereka merasa lebih percaya diri dan menunjukkan tingkat kinerja dan produktivitas yang lebih tinggi.
Metode Pelatihan
Fun Training
- Lokasi Pelatihan Lebih Fleksibel
- Pelatihan dapat dikombinasikan dengan permainan outbond
- Selain Pelatihan pesertajuga dapat berwisata saat pelatihan selesai
In House Training
- Materi Pelatihan disesuaikan oleh klien
- Pelatihan dilakukan hanya untuk 1 Instansi
- Kasus dan permasalahan yang dibahas akan
sesuai dengan kebutuhan perusahaan - Dari segi cost, result, time, impact lebih efektif
Public Training
- Dapat diikuti oleh lebih dari 1 Intansi dengan
mengirimkan 1 atau 2 orang wakil - Tempat pelaksanaan, konsumsi dan segala
sarana pelatihan dikelola oleh pelaksanan
pelatihan SDM.
Online Training
- Peserta tidak perlu datang ke lokasi pelatihan
- Biaya pelatihan relatif lebih murah
- Dapat diikuti oleh peserta dimanapun
- Aktifitas pelatihan dapat direkam lebih mudah
Jenis Pelatihan
Pelatihan Kompetensi
Pelatihan kompetensi atau skill training merupakan salah satu
bentuk pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan
dan pengetahuan karyawan di dalam perusahaan.
bentuk pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan
dan pengetahuan karyawan di dalam perusahaan.
Pelatihan Lintas Fungsional
Pelatihan lintas fungsional atau cross functional training adalah
pelatihan yang bertujuan untuk memperluas pengetahuan dan
pemahaman karyawan tentang berbagai aspek bisnis.
pelatihan yang bertujuan untuk memperluas pengetahuan dan
pemahaman karyawan tentang berbagai aspek bisnis.
Pelatihan Kreativitas
Pelatihan kreativitas merupakan upaya untuk mengembangkan
kemampuan karyawan dalam berpikir kreatif dan inovatif. Dalam
pelatihan ini, karyawan akan diajarkan teknik-teknik kreativitas,
seperti brainstorming, mind mapping, atau design thinking.
kemampuan karyawan dalam berpikir kreatif dan inovatif. Dalam
pelatihan ini, karyawan akan diajarkan teknik-teknik kreativitas,
seperti brainstorming, mind mapping, atau design thinking.
Pelatihan Tim
Pelatihan tim atau team training adalah pelatihan yang bertujuan
untuk meningkatkan kerja sama dan efektivitas tim di dalam
perusahaan.
untuk meningkatkan kerja sama dan efektivitas tim di dalam
perusahaan.
Pelatihan Kepemimpinan
Pelatihan kepemimpinan umumnya diperuntukkan bagi karyawan yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin di perusahaan.
Pelatihan kepemimpinan ini penting untuk mengembangkan calon pemimpin yang kompeten dan efektif.
Pelatihan kepemimpinan ini penting untuk mengembangkan calon pemimpin yang kompeten dan efektif.
Pelatihan HRD
Pelatihan HRD ini ditujukan kepada setiap elemen yang berkecimpung di bidang Human Resources Development, namun pelatihan HRD juga dapat diikuti oleh mereka yang membutuhkan pengetahuan dan kemampuan lebih dalam hal pengembangan karyawan.