TRAINING & SERTIFIKASI

TRAINING & SERTIFIKASI AK3 UMUM

Image

 Live On Zoom

"Pelatihan dan Uji Kompetensi"

11 - 13 Mei 2026 | 19.00 - 21.00 WIB

SKKNI nomor 38 Tahun 2019

• Merancang strategi pengendalian risiko K3 di tempat kerja
• Merancang sistem tangap darurat
• Melakukan pelaksanaan izin kerja
• Melakukan pengukuran faktor bahaya di tempat kerja
• Mengelola pertolongan pertama pada kecelakaan kerja (P3)
• Mengelola tindakan tanggap darurat
• Mengelola alat pelindung diri (APD) di tempat kerja
• Menerapkan program pelayanan kesehatan kerja
• Mengelola sistem dokumentasi K3
• Menerapkan manajemen risiko K3
• Mengevaluasi pemenuhan persyaratan dan prosedur K3
• Melakukan investigasi kecelakaan kerja

PELATIHAN & UJI KOMPETISI BNSP HR SUPERVISOR

Image


 Live On Zoom

"Pelatihan dan Uji Kompetensi"

18 - 20 Mei 2026 | 09.00 - 16.00 WIB

ADVANCED HR SUPERVISOR TRAINING PROGRAM

UNIT KOMPETENSI
• Menyusun uraian jabatan
• Menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM
• Menyusun sistem Remunerasi
• Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
• Membuat kesepakatan kerja

PERSYARATAN
• Minimal Pendidikan D2

• Berpengalaman di bidang SDM min. 2 tahun/Sertifikat pelatihan
• KTP, CV dan pas Foto

BENEFIT
Sertifikat Resmi BNSP
• Materi pelatihan lengkap
• Konsultasi pasca pelatihan
• Akses komunitas Profesional
• Lunch & Coffee Break


Tingkatkan kompetensi anda di bidang manajemen Sumber Daya Manusia dan raih sertifikasi resmi yang diakui !

PELATIHAN & UJI KOMPETISI BNSP HR MANAGER

Image


 Live On Zoom

"Pelatihan dan Uji Kompetensi Online"

20 - 22 Mei 2026 | 09.00 - 16.00 WIB

Mastering Core Competencies in
Human Resources

UNIT KOMPETENSI
• Menyusun uraian jabatan
• Melaksanakan analisis beban kerja

• Menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM
• Menyusun grading jabatan
• Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
• Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
• Merumuskan strategi dan kebijakan (MSDM)
• Merumuskan proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
• Menyusun kebutuhan SDM
• Menyusun sistem remunerasi
• Menentukan upah pekerja
• Merancang program pembelajaran dan pengembangan
• Menyusun peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama
• Membangun komunikasi organisasi yang efektif
• Mengelola program suksesi


Tingkatkan HR Skills anda dengan berinvestasi pada pelatihan ini sebagai nilai tambah untuk pengembangan profesional.

PELATIHAN & UJI KOMPETISI ANALISIS REMUNERASI

Image


 Live On Zoom

"Pelatihan dan Uji Kompetensi Online"

1 - 3 JUNI 2026 | 09.00 - 16.00 WIB

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para praktisi HR dengan keahlian teknis dalam merancang struktur upah yang adil, kompetitif dan sesuai dengan regulasi pemerintah.

Target Peserta
• HR Manager / Human Capital Manager
• Compensation & Benefit Specialist / Analyst
• Praktisi HR yang ingin memperdalam bidang remunerasi dan hubungan industrial.




UNIT KOMPETENSI

• Melakukan audit hubungan industrial
• Membuat peraturan perusahaan
• Memfasilitasi penerapan prinsip Non Diskriminasi di tempat kerja
• Menyusun struktur dan skala upah
• Membangun komunikasi yang harmonis di perusahaan
• Melakukan negoisasi hubungan industrial
• Membuat instrumen kajian dan analisis kebijakan
• Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk kajian dan analisis kebijakan
• Menyusun laporan kajian dan analisis kebijakan
• Memastikan penerapan prinsip Non diskriminasi
• Meninjau upah secara berkala
• Mengelola pemberian tunjangan pekerja
• Mengelola pemberian benefit pekerja
• Mengelola penyediaan fasilitas kerja

PELATIHAN & BIMBINGAN TEKNIS
SKEMA KEPALA BAGIAN PELATIHAN Dan PENGEMBANGAN

Image


 Live On Zoom

"Pelatihan dan Bimbingan Teknis Online"

1 - 3 JULI 2026 | 09.00 - 16.00 WIB

Pelatihan ini bertujuan untuk membuat peserta agar mampu merancang, mengelola dan mengevaluasi sistem pembelajaran organisasi secara profesional sesuai standar SKNNI guna menciptakan tenaga kerja yang kompeten melalui pengelolaan talent pool yang efektif.

Target Peserta
• L&D Manager & Supervisor
• HR Manager / Human Capital Manager
• People Development Consultans



UNIT KOMPETENSI

• Menyusun uraian jabatan
• Menyusun standar operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Mengelola program orientasi kerja
• Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
• Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
• Merancang program pembelajaran dan pengembangan
• Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan
• Mengevaluasi pelaksaan program pembelajaran dan pengembangan
• Mengelola kegiatan Asesmen
• Mengelola program pengembangan kelompok pekerja bertalenta (Talent Pool)

© Rinjani Consulting